L’economista i president de la consultora ICSA Grupo Ernesto Poveda assegura en un article publicat a ‘Expansión Catalunya’ que «les organitzacions no estan potenciant el talent real ja que estan obviant un valor molt important com és el de l’experiència». A més comenta que el talent sènior és un valor en alça per a certs llocs i que, «igual que han fet altres països, Espanya hauria de revisar certa normativa».
Ernesto Poveda defensa que «està bé potenciar el treball dels joves, però també seria interessant donar avantatges a les empreses per contractar gent gran, compaginar la pensió amb l’activitat laboral i, dins de les organitzacions, promoure l’horari a triar en canvi del presentisme patri». Poveda assegura a més que «el futur i la mecanització del treball rutinari apunta una bona notícia per al talent, l’experiència, la capacitat d’improvisació i els contactes; tasques que són ja més complicades per als robots».