Informe ICSA Grupo-EADA «Diferencias salariales y cuota de presencia femenina»
En España, los directivos ganan, de media, un 17% más que sus homólogas femeninas y la presencia directiva se recupera más de 3 puntos comparativamente con el año 2016. Estos datos se desprenden del 12º informe anual ‘Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’, presentado hoy por ICSA Grupo y EADA Business School. El trabajo […]
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