L’economista i president de la consultora ICSA Grupo Ernesto Poveda assegura en un article publicat a ‘Expansión Catalunya’ que “les organitzacions no estan potenciant el talent real ja que estan obviant un valor molt important com és el de l’experiència”. A més comenta que el talent sènior és un valor en alça per a certs llocs i que, “igual que han fet altres països, Espanya hauria de revisar certa normativa”.

Ernesto Poveda defensa que “està bé potenciar el treball dels joves, però també seria interessant donar avantatges a les empreses per contractar gent gran, compaginar la pensió amb l’activitat laboral i, dins de les organitzacions, promoure l’horari a triar en canvi del presentisme patri”. Poveda assegura a més que “el futur i la mecanització del treball rutinari apunta una bona notícia per al talent, l’experiència, la capacitat d’improvisació i els contactes; tasques que són ja més complicades per als robots”.

Llegir article

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies