La seu del Col·legi de Graduats Socials de Barcelona ha acollit avui el I Congrés d’Auditoria Sociolaboral de Catalunya, organitzat per l’Associació Espanyola d’Auditors Sociolaborals (CEAL) i l’Associació d’Auditors Sociolaborals i d’Igualtat de Catalunya (AULICAT). En l’obertura del Congrés s’ha debatut sobre l’estat de la bretxa salarial entre dones i homes, tant a Catalunya com a Espanya. Una bretxa que, segons l’anàlisi d’informes recentment publicats, ha augmentat en llocs directius en els últims 10 anys. A més, la presència de dones en llocs directius ha baixat 6 punts des del 2008 i s’ha estancat en comandaments intermedis. A la sessió de tarda del Congrés s’ha destacat que el compliance laboral és una eina de prevenció de riscos que genera una nova cultural empresarial que identifica l’assetjament a l’empresa.

L’Associació Espanyola d’Auditors Sociolaborals (CEAL), nascuda a la dècada dels noranta amb l’objectiu de regular i ordenar la professió de l’auditor laboral, s’ha convertit en una institució cabdal per contribuir a una major transparència i eficàcia en la gestió d’empreses i del sector públic, i contribueix a la formació dels seus membres per garantir la professionalitat, la independència i la transparència de l’Auditoria Laboral.

NdP Bretxa Salarial I Congrés Auditoria Socio-Laboral Març18

NdP Compliance Laboral I Congrés Auditoria SocioLaboral Març18

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies