El president de l’Associació Espanyola d’Auditors Sociolaborals (CEAL) Juan Pañella signa un article al portal web de la revista Corresponsables en què parla del compliance laboral com “una eina capaç de crear una nova cultura empresarial”. Segons Pañella, “el compliance laboral ens permet minimitzar riscos, però també implantar un codi ètic en l’empresa que sàpiga tractar diferents àrees d’incidència laboral, com la igualtat, la no discriminació, les condicions de treball, la prevenció de riscos o l’assetjament laboral”.
El president de CEAL també apunta que “és important tenir present que l’aplicació d’un codi empresarial encarat al Compliance Laboral ha de pivotar sota tres pilars fonamentals: els codis ètics orientats al compliment normatiu ètic i responsable, la creació de models de prevenció de riscos legals en l’àmbit laboral, i la gestió de canals de denúncia interna”.