A Espanya, els directius guanyen, de mitjana, un 17% més que les seves homòlogues femenines i la presència directiva es recupera més de 3 punts comparativament amb l’any 2016. Aquestes dades es desprenen del 12è informe anual ‘Diferències salarials i quota de presència femenina’, presentat avui per ICSA Grupo i EADA Business School. L’estudi s’ha elaborat a partir d’una mostra que recull dades salarials de més de 80.000 individus treballadors per compte aliè a Espanya, captats a través d’enquestes directes i plataformes tecnològiques com www.cuantomepagan.com
Els experts reclamen canvis urgents en l’educació i els valors, en els models de gestió empresarial i en el terreny legislatiu.