Los principales datos de la última edición del Informe sobre Evolución salarial, elaborado por la consultora de RRHH ICSA Grupo y presentado conjuntamente con EADA Business School, acaban de ser divulgados por La Vanguardia.

Cabe también destacar que, según Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo, “a la inadecuada correlación entre el crecimiento económico de los últimos cinco años, cuantificado a través del PIB, y su asignación a las rentas salariales, se une la desigualdad entre dichas rentas; las posiciones directivas y los empleados, los primeros con un incremento del 4,58% frente a un 1,89% de los segundos, ambos respecto del 2018, y por consiguiente la brecha salarial en la retribución de dichos colectivos se cronifica. Y con las practicas actuales, ha quedado más que evidenciado que no estamos avanzando en la dirección correcta. En este sentido, es necesario que realicemos un ejercicio de imaginación e inteligencia y replantear nuevos modelos retributivos que equilibren esta situación”.

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