La seu del Col·legi de Graduats Socials de Barcelona ha acollit avui el I Congrés d’Auditoria Sociolaboral de Catalunya, organitzat per l’Associació Espanyola d’Auditors Sociolaborals (CEAL) i l’Associació d’Auditors Sociolaborals i d’Igualtat de Catalunya (AULICAT). En l’obertura del Congrés s’ha debatut sobre l’estat de la bretxa salarial entre dones i homes, tant a Catalunya com a Espanya. Una bretxa que, segons l’anàlisi d’informes recentment publicats, ha augmentat en llocs directius en els últims 10 anys. A més, la presència de dones en llocs directius ha baixat 6 punts des del 2008 i s’ha estancat en comandaments intermedis. A la sessió de tarda del Congrés s’ha destacat que el compliance laboral és una eina de prevenció de riscos que genera una nova cultural empresarial que identifica l’assetjament a l’empresa.
L’Associació Espanyola d’Auditors Sociolaborals (CEAL), nascuda a la dècada dels noranta amb l’objectiu de regular i ordenar la professió de l’auditor laboral, s’ha convertit en una institució cabdal per contribuir a una major transparència i eficàcia en la gestió d’empreses i del sector públic, i contribueix a la formació dels seus membres per garantir la professionalitat, la independència i la transparència de l’Auditoria Laboral.
NdP Bretxa Salarial I Congrés Auditoria Socio-Laboral Març18
NdP Compliance Laboral I Congrés Auditoria SocioLaboral Març18